Lärarutbildningen i Malmö rustar för kompetenshöjning
2009-12-28
Lärarutbildningen vid Malmö högskola utlyser nu ett 10-tal lektorstjänster och två professorstjänster.
– Det känns oerhört bra att vi åter börjar bygga efter den omställningsprocess vi hittills varit inne i, säger Bim Riddersporre, prodekan vid lärarutbildningen.
Vad de aktuella anställningarna handlar om är: en universitetslektor med inriktning mot vägledning och arbetsliv, en universitetslektor i historia med inriktning historiedidaktik, minst en universitetslektor i specialpedagogik, en universitetslektor i matematikdidaktik för de tidigare åren, en professor i svenska, en lektor i svenska, minst en universitetslektor i svenska som andraspråk, en universitetslektor i engelska med språkvetenskaplig inriktning, en universitetslektor i bild och visuellt lärande, en universitetslektor i idrottsvetenskap med inriktning human-biologi och en professor i idrottsvetenskap med inriktning pedagogik/didaktik. Annonsering startar redan nu och fortsätter i januari 2010.
Bakgrunden till utlysningarna är flera och ett led i en omfattande omställningsprocess. Våren 2008 ifrågasatte Högskoleverket examensrätten vid lärarutbildningen i Malmö, där en av huvudanledningarna var för få disputerade lärare i undervisningen. Lärarutbildningen har sedan gått igenom ett stålbad för att få bukt med dålig ekonomi och ställa om personalsammansättningen. Under hösten 2009 sades ett 10-tal adjunkter upp, några andra har valt att gå i pension och vissa har omplacerats. Nu går lärarutbildningen in i nästa skede.
– Vi måste rusta oss för framtiden och bli än mer konkurrenskraftiga, säger dekan Johan Elmfeldt. I synnerhet när vi ska söka examensrättigheter för en ny lärarutbildning 2011.
Denna ambition understryks också i verksamhetsplanen för 2010 där målet är att studenterna ska utbildas av disputerade lärare minst 50 procent av undervisningstiden.
– Målet uppnås dels genom nyrekryteringar men också genom att ta till vara kollegor från andra områden på Malmö högskola, fortsätter Bim Riddersporre. Vår förhoppning är att rekryteringarna ska ske under våren, där enheterna måste hjälpa till att hitta sakkunniga inom de olika ämnesområdena.
– Självfallet ser vi fram emot vad de nya kollegorna kan bidra med när det gäller energi, inspiration och kunskap. Det behövs framöver.
Text:
Helena Smitt